Systemische Train the Trainer Ausbildung

Train the Trainer Inhalte Systemische Trainer Ausbildung

Ausbildungsinhalte der Trainer Ausbildung

Modul 1 – Grundlagen des Trainings & Systemischen Denkens

Vermittlung von Grundlagen für die professionelle Arbeit als systemische/r TrainerIn sowie Tools für die ersten gruppen-dynamischen Prozesse. Die Teilnehmenden erlernen systematisch einzelne Bausteine, wie man eine vertrauensvolle Atmosphäre herstellt, um souverän und sicher vor Gruppen zu stehen.

  • Grundlagen und Haltung als Systemische/r TrainerIn
  • Aufbau vom erfolgreichen Trainings-Setting
  • Feedbackkultur – Feedback geben und nehmen
  • Grundlagen des Lernens
  • Neue Systemische Pädagogik
  • Konstruktivismus

Modul 2 – Sprache, Priming & Lernen

Das zweite Modul der Ausbildung behandelt das Erkennen und Nutzen sprachlicher Strukturen und Pre-Framings für wirkungsvolles und freudvolles Lernen. Hier wird der Grundstein gelegt für den ressourcenorientierten Einsatz von Sprache als systemisches Trainer-Tool sowie eine grundlegende Möglichkeit zur Struktur von Inhalten vermittelt.

  • Grundlegende Sprachgestaltungsprozesse
  • Systemisch konstruktivistische Prinzipien in Trainings
  • 4-MAT – Inhalte mit Logik präsentieren
  • Gute Einstiege in Trainings
  • Priming und die Gestaltung kompetenzaktivierender Aufmerksamkeit
  • Auftragsklärung für TrainerInnen
  • Systemische Fragetechniken und Grundhandwerk

Modul 3 – Das Toolkit – Methodensammlung für Systemische TrainerInnen

Methoden, Gruppenübungen und Spiele zur Vermittlung von Inhalten in Lernprozessen gehören zum Trainer-Toolkit. In diesem Modul wird der Methodenkoffer weiter gefüllt, und es werden Antworten auf wichtige Fragen gefunden (Auszug): Wie können Lerninhalte so transportiert werden, dass sie nachhaltig zu Veränderungen beitragen? Was ist hilfreich, um Erfahrungsbezüge herzustellen? Wie unterstützt das Trainingssetting nachhaltiges Lernen und eine gute Gruppenatmosphäre?

  • Lernsetting gestalten
  • Überblick zur Methodensammlung
  • Das Grinder Format als Orientierung
  • Nested und Open Loops
  • Emotionen & Geschichten im Training

Modul 4 – Flipchart Gestaltung & Seminar Design

Am ersten Tag dieses Moduls werden die wichtigsten Elemente für professionelle Flipchartgestaltung vermittelt. Im Mittelpunkt des vierten Moduls steht jedoch der Aufbau und die Struktur eines Trainings. Den Rahmen für die
Gruppe definieren, den Leitfaden / Prozess für den Trainer strukturieren und die Inhalte lerngerecht darbieten – für maximale Professionalität und Lernerfolge in Trainings.

  • Flipcharts gestalten
  • Sprache in Bilder übersetzen und Inhalte grafisch darstellen
  • Seminar Design – Inhalt, Struktur & Aufbau
  • Konzeption von Trainings
  • Follow-Up für nachhaltige Lernerfolge

Modul 5 – Präsentationsskills: Embodiment, Modelling & Stimme

Der Fokus des fünften Moduls der Trainerausbildung liegt auf Körper, Stimme und Modelling. Es wird vermittelt, wie systemische TrainerInnen ihren Körper und ihre Stimme als Instrument einsetzen können, um Lerninhalte leichter zugänglich zu machen, in der eigenen Kraft zu sein und zu größtmöglicher Authentizität zu gelangen.

  • Embodiment für TrainerInnen
  • Stimmtraining für die Arbeit mit Gruppen
  • Ankern in Präsentationen
  • Modelling – von den Besten lernen

 Modul 6 – Präsentationen & Abschluss

Im letzten Modul der systemischen Trainerausbildung stellen die AbsolventInnen ihr selbständig erarbeitetes
Trainingskonzept vor einem öffentlichen Plenum und präsentieren eine Trainingssequenz daraus.

  • Abschlussarbeit – Das eigene Trainingskonzept
  • Live-Training: TeilnehmerIn-Präsentation von Trainingssequenzen
  • Kundenkommunikation für TrainerInnen
  • Vertragsgestaltung
  • Zertifizierung & Abschluss

Alle sagten: Das geht nicht! Dann kam einer, der wusste das nicht und hat es gemacht.

Alte Weisheit

Weitere Systemische Ausbildungen

Angebotsübersicht