Ausbildungsinhalte der Trainer Ausbildung
Modul 1 – Grundlagen des Trainings & Systemischen Denkens
Vermittlung von Grundlagen für die professionelle Arbeit als systemische/r TrainerIn sowie Tools für die ersten gruppen-dynamischen Prozesse. Die Teilnehmenden erlernen systematisch einzelne Bausteine, wie man eine vertrauensvolle Atmosphäre herstellt, um souverän und sicher vor Gruppen zu stehen.
- Grundlagen und Haltung als Systemische/r TrainerIn
- Aufbau vom erfolgreichen Trainings-Setting
- Feedbackkultur – Feedback geben und nehmen
- Grundlagen des Lernens
- Neue Systemische Pädagogik
- Konstruktivismus
Modul 2 – Sprache, Priming & Lernen
Das zweite Modul der Ausbildung behandelt das Erkennen und Nutzen sprachlicher Strukturen und Pre-Framings für wirkungsvolles und freudvolles Lernen. Hier wird der Grundstein gelegt für den ressourcenorientierten Einsatz von Sprache als systemisches Trainer-Tool sowie eine grundlegende Möglichkeit zur Struktur von Inhalten vermittelt.
- Grundlegende Sprachgestaltungsprozesse
- Systemisch konstruktivistische Prinzipien in Trainings
- 4-MAT – Inhalte mit Logik präsentieren
- Gute Einstiege in Trainings
- Priming und die Gestaltung kompetenzaktivierender Aufmerksamkeit
- Auftragsklärung für TrainerInnen
- Systemische Fragetechniken und Grundhandwerk
Modul 3 – Das Toolkit – Methodensammlung für Systemische TrainerInnen
Methoden, Gruppenübungen und Spiele zur Vermittlung von Inhalten in Lernprozessen gehören zum Trainer-Toolkit. In diesem Modul wird der Methodenkoffer weiter gefüllt, und es werden Antworten auf wichtige Fragen gefunden (Auszug): Wie können Lerninhalte so transportiert werden, dass sie nachhaltig zu Veränderungen beitragen? Was ist hilfreich, um Erfahrungsbezüge herzustellen? Wie unterstützt das Trainingssetting nachhaltiges Lernen und eine gute Gruppenatmosphäre?
- Lernsetting gestalten
- Überblick zur Methodensammlung
- Das Grinder Format als Orientierung
- Nested und Open Loops
- Emotionen & Geschichten im Training
Modul 4 – Flipchart Gestaltung & Seminar Design
Am ersten Tag dieses Moduls werden die wichtigsten Elemente für professionelle Flipchartgestaltung vermittelt. Im Mittelpunkt des vierten Moduls steht jedoch der Aufbau und die Struktur eines Trainings. Den Rahmen für die
Gruppe definieren, den Leitfaden / Prozess für den Trainer strukturieren und die Inhalte lerngerecht darbieten – für maximale Professionalität und Lernerfolge in Trainings.
- Flipcharts gestalten
- Sprache in Bilder übersetzen und Inhalte grafisch darstellen
- Seminar Design – Inhalt, Struktur & Aufbau
- Konzeption von Trainings
- Follow-Up für nachhaltige Lernerfolge
Modul 5 – Präsentationsskills: Embodiment, Modelling & Stimme
Der Fokus des fünften Moduls der Trainerausbildung liegt auf Körper, Stimme und Modelling. Es wird vermittelt, wie systemische TrainerInnen ihren Körper und ihre Stimme als Instrument einsetzen können, um Lerninhalte leichter zugänglich zu machen, in der eigenen Kraft zu sein und zu größtmöglicher Authentizität zu gelangen.
- Embodiment für TrainerInnen
- Stimmtraining für die Arbeit mit Gruppen
- Ankern in Präsentationen
- Modelling – von den Besten lernen
Modul 6 – Präsentationen & Abschluss
Im letzten Modul der systemischen Trainerausbildung stellen die AbsolventInnen ihr selbständig erarbeitetes
Trainingskonzept vor einem öffentlichen Plenum und präsentieren eine Trainingssequenz daraus.
- Abschlussarbeit – Das eigene Trainingskonzept
- Live-Training: TeilnehmerIn-Präsentation von Trainingssequenzen
- Kundenkommunikation für TrainerInnen
- Vertragsgestaltung
- Zertifizierung & Abschluss
Alle sagten: Das geht nicht! Dann kam einer, der wusste das nicht und hat es gemacht.